Das Berufsbild Kinderpfleger/in ist sehr vielfältig, interessant und anspruchsvoll. Mit diesem Ausbildungsgang möchten wir einen Beitrag dazu leisten, Fachkräfte im sozialen Bereich auszubilden. Es ist unser Anspruch, diese Ausbildung praxisnah und auf einem fachlich hohen Niveau durchzuführen. Dafür stehen uns qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zur Verfügung.

Berufsbegleitende Form 3 Tage in der Einrichtung 2 Tage Unterricht, 2×3 Wochen Blockunterricht und 4 Wochen Prüfungsvorbereitung und Prüfung.

Umfang der Ausbildung

860 Stunden Unterricht und Prüfung
Zeitraum: 07.11.2022- 07.07.2023

Mit der bestandenen praktischen und theoretischen Prüfung „Staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in“ hat jeder Absolvent den Fachkraftstatus zur Mitarbeit in der Gruppe in einer Kindertageseinrichtung erworben.

Im Rahmen der berufsbegleitenden Ausbildung werden Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Pädagogik, Psychologie, Praxis- und Methodenlehre, Rechtskunde, Hauswirtschaft, Pflege und Gesundheit vermittelt.

Alle Absolventen werden als Marte Meo Practitioner ausbildet, einer videogestützten Methode zur Beobachtung und Interaktionsanalyse.

Die Praktische Prüfung wird in der Praktikumsstelle der Absolventen vorbereitet und abgenommen. Schriftliche und mündliche Prüfung werden an der Staatlich anerkannten Prüfungsschule in Thüringen abgelegt.

Ihre Lehrbeauftragte

Katrin Göhlich hat viele Jahre Kindertageseinrichtungen geleitet. 2022 hat sie mit ihren Partnern die LwieLernen GmbH gegründet, einen Bildungsträger der es sich zur Aufgabe gemacht hat, seinen Beitrag bei der Ausbildung von dringend benötigten Fachkräften zu leisten.

„Seit Jahren steigen die Anforderungen an die Leitungen von Kindertagesstätten stetig. Alle Beteiligten, Kinder, Eltern und Familien, Teammitglieder, Trägervertreter und zahlreiche Behörden haben die unterschiedlichsten Erwartungen an die Leitung einer Kita.

Ein Balanceakt!

Ich habe viele Jahre Kindertagesstätten in Frankfurt geleitet. Nun möchte ich einen Beitrag dazu leisten Leitungen und Interessenten an einer Leitungsfunktion auf ihre Aufgaben gut vorzubereiten.“

Katrin Göhlich