Werde Partner von lwielernen

Für Firmen

An den unterschiedlichsten Stellen sind wir immer wieder mit dem aktuellen Fachkraftmangel in Deutschland konfrontiert worden. Egal ob Sozialpädagogische Fachkräfte, Fachkräfte in der Alten- und Krankenpflege oder qualifizierte Fachkräfte im Handwerk- es fehlt an allen Ecken. So entstand der Gedanke für das Projekt Fachkraftausbildung.

Etablieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber! Unterstützen Sie Mitarbeiter und Bewerber bei deren beruflicher Entwicklung. Gute, fachlich kompetente Mitarbeiter steigern die Qualität der Arbeit und sichern langfristig Ihr wirtschaftliches Wachstum.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten als Qualitätsmerkmal für ihr Unternehmen.

Aus- und Weiterbildung maßgeschneidert für ihr Unternehmen.

Entwicklungschancen für Mitarbeiter als Steuerungsinstrument in der Unternehmensführung.

Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber für Mitarbeiter und Bewerber.

Zulassung nach AZAV

Akkreditierungs- und Zulassungs­verordnung Arbeitsförderung

Alle Träger, die Maßnahmen zur Arbeitsförderung durchführen, benötigen eine Zulassung nach AZAV. Die Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung beinhaltet die Voraussetzung für die Zulassung von Trägern und Maßnahmen zur Arbeitsförderung nach SGB III §443 „Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt“ und SGB II.

Auch für Maßnahmen, die mit einem Bildungs-, Aktivierungs- oder Vermittlungsgutschein gefördert werden, ist eine entsprechende Zertifizierung erforderlich.